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紧盯自主权限小、外部干预多、内生动力弱等用人主体反映强烈的突出问题，《政策清单》提出，教育卫健系统、金昌经开区引进高层次和急需紧缺人才时，可由引才实施主体自主制定、发布引才计划，安排引才进度，确定引才人选；下放事业单位绩效工资审核分配权限，将事业单位绩效工资总量管理权限和绩效工资高出部分审核权限下放至主管部门，绩效工资总量审核权限和分配权限下放至事业单位，由单位自主确定分配方式、基础性和奖励性绩效工资构成比例以及分配范围、考核项目和发放标准；放宽引才用编限制，事业单位在各自空编范围内引进高层次和急需紧缺人才时，不受10%预留空编要求；下放岗位设置自主权，事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级内，可自主制定岗位设置方案和管理办法，在岗位有空缺的条件下自主认定岗位等级并择优聘用人才。
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在从早稻田大学毕业后，浅野胜人进入日本NHK电视台担任政治记者，并作为采访记者见证了1978年中日两国签署《中日和平友好条约》这一历史性时刻。
当救护人员赶到现场时，女子已经无法站立，王玉峰和辅警一起将女子抬上了担架。